Abstrak
Peraturan Menaker Nomor 35 Tahun 2015


Admin 23 Oktober 2015
Katalog   Full Text

TENAGA KERJA ASING - TATA CARA PENGGUNAAN

2015

PERMENAKER NO.35 Tahun 2015, LL NAKER 2015 : 8 Hlm; BN NAKER TH, 2015 No.1599


Peraturan Menteri Ketenagakerjaan TENTANG Perubahan Atas Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 16 Tahun 2015 Tentang Tata Cara Penggunaan Tenaga Kerja Asing



ABSTRAK :   - Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 16 Tahun 2015 tentan Tata Cara Penggunaan Tenaga Kerja Asing sudah tidak sesuai lagi dengan kondisi perkembangan ketenagakerjaan sehingga perlu dilakukan perubahan dengan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan yang baru
    - Dasar hukum Peraturan menteri ini adalah : UU No. 3 Tahun 2091; UU No 7 Tahun 1981; UU No. 13 Tahun 2003; UU NO. 39 Tahun 2009; UU No. 6 Tahun 2011; UU No. 7 Tahun 2011; UU No. 23 Tahun 2014; PP No. 65 Tahun 2012; PP No. 97 Tahun 2012; PERPRES NO. 72 Tahun 2014; PERPRES No. 18 Tahun 2015; PERMENAKER 8 Tahun 2015; PERMENAKER No. 16 Tahun 2015
    - Peraturan Menteri ini mengatur tentang Pemberi kerja TKA yang berbentuk Penanaman Modal Dalam Ngeri dilarang mempekerjakan TKA dengan jabatan Komisaris; RPTKA untuk pekerjaan bersifat sementara diberikan untuk pembuatan film yg bersift komersial dan telah mendapat izin dari instansi yang berwenang,melakukan audit kendali mutu produksi atau inspeksi pada cabang peusahaan di Indonesia untuk jangka waktu lebih satu buln, pekerja yang berhubungan dengan pemasangan mesin, elektrikal layanan purna jual; setiap pemberi kerja KTA wajib memilili IMTA yang diberikan oleh Direktur; DKP-KTA; IMTA untuk pekerjaan bersifat sementara; pemberi kerja KTA yang mempekerjakan KTA yang berdomisili di Indonesia wajib memiliki IMTA; ketentuan lebih lanjut mengenai pendampinganTKI dalam rangka alih teknologi dan keahlian diatur lebi lanjut dengan Keputusan Dirjen.
CATATAN :  - Peraturan Menteri ini ditetapkan pada tanggal 16 Oktober 2015;
Pada saat Peraturan Menteri ini diundangkan pemberi kerja TKA yang telah melakukan pembayaran DKP-TKA berdaarkan Perturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 16 Tahun 2015 tentang Tata Cara Penggunaan Tenaga Kerja Aing bagi Jabatan anggota direksi dll, dan pekerja yang bersifat sementara diberikan untuk memberikan bimbingan, peunyuluhan dll. Tidak dapat ditarik kembali