Abstrak
Peraturan Menteri Nomor 22 Tahun 2019


Admin 18 Oktober 2019
Katalog   Full Text

INFORMASI PUBLIK

2019

PERMENAKER NO.22 Tahun 2019, 8 HLM BN NO. 1266, LL KEMENAKER


TENTANG Perubahan Kedua atas Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 10 Tahun 2017 tentang Pedoman Pemberian Tunjangan Kinerja bagi Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan



ABSTRAK :   -

Guna mengapresiasi dan menghargai pencapaian kinerja pelaksana tugas dan pelaksana harian di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan perlu perubahan atas Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 10 Tahun 2017 mengenai pedoman pemberian tunjangan kinerja pegawai dan menetapkan perubahan dimaksud dalam bentuk peraturan menteri .

    -

Dasar hukum dari Peraturan Menteri ini : UU No. 39 Tahun 2008; UU No. 5 Tahun 2014; PP No. 11 Tahun 2017; Perpres No. 18 Tahun 2015; Perpres No. 67 Tahun 2017 sebagaimana terakhir diubah dengan Perpres No. 93 Tahun 2018; Permennaker No. 8 Tahun 2015; Permennaker No. 13 Tahun 2015 sebagaimana terakhir diubah dengan Permennaker No. 12 Tahun 2019; Permennaker 10 Tahun 2017 sebagaimana terakhir diubah dengan Permennaker No. 14 Tahun 2018

    -

Peraturan Menteri ini mengatur: mengenai pedoman pemberian tunjangan kinerja bagi pegawai Kementerian Ketenagakerjaan dengan mengubah beberapa ketentuan dari Peraturan Menteri yang mengatur sebelumnya. Mengatur mengenai pemberian tunjangan kinerja tambahan berikut besarannya bagi pegawai yang merangkap jabatan sebagai Plt. atau Plh. dengan mensyaratkan rangkap jabatan dalam kurun waktu tertentu. Contoh penghitungan tambahan tunjangan kinerja sebagai Plt. atau Plh. tercantum dalam lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Menteri ini.

CATATAN :  -

Peraturan Menteri ini mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 2020;

Merubah Permennaker No. 10 Tahun 2017;

Lampiran 4 hlm.