F.A.Q

Himpunan Konsultasi Hukum

Apakah karyawan yang berhenti bekerja dengan alasan resign (mengundurkan diri) atau di putus hubungan kerjanya oleh perusahaan karena mangkir berhak mendapatkan pesangon?

Dalam hal PHK disebabkan karena:

a.    pekerja/buruh mengundurkan diri atas kemauan sendiri (resign) yang tugas dan fungsinya tidak mewakili kepentingan pengusaha secara langsung (Pasal 162 UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan); dan

b.    pekerja/buruh yang mangkir selama 5 (lima) hari kerja atau lebih berturut-turut tanpa keterangan secara tertulis yang dilengkapi dengan bukti yang sah dan telah dipanggil oleh pengusaha 2 (dua) kali secara patut dan tertulis maka dikualifikasikan mengundurkan diri  (Pasal 168 UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan);

Maka pekerja/buruh tidak berhak mendapatkan hak atas uang pesangon dan uang penghargaan masa kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 156 ayat (2) dan ayat (3) UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan tetapi pekerja/buruh berhak atas uang penggantian hak sebagaimana dimaksud dalam Pasal 156 ayat (3) UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan uang pisah yang besarnya dan pelaksanaannya diatur dalam Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama sesuai Pasal 162 ayat (2) UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan

Pertanyaan Lainnya


  • 29 Oktober 2018     5086

Apakah ada ketentuan yang mengatur secara khusus mengenai waktu kerja waktu istirahat pada sektor pertambangan dan energi

Berdasarkan Pasal 77 ayat (1) dan (2) jo Pasal 79 ayat (2) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 ...

Selengkapnya
  • 29 Oktober 2018     4772

Bagaimana Pelaksanaan Wajib Lapor Ketenagakerjaan di Perusahaan?

Pelaksanaan Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan telah diatur dalam: 1.    ...

Selengkapnya
  • 29 Oktober 2018     3111

Apakah sanksi yang diberikan kepada perusahaan apabila dia melanggar aturan penggunaan Tenaga Kerja Asing

Permenaker 10 Tahun 2018 tentang Penggunaan Tenaga Kerja Asing mempertegas sanksi administratif ...

Selengkapnya
  • 29 Oktober 2018     14729

Siapa sajakah yang menjadi pihak-pihak dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

Berdasarkan Pasal 1 angka 17 Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan ...

Selengkapnya