Page 62 - Panduan Pengawasan Ketenagakerjaan di Masa Pandemi

Panduan Pengawasan Ketenagakerjaan di Masa Pandemi 53

ASPEK PENILAIAN Ya Tidak Sebagian Nilai

14 Perusahaan memiliki form pelacakan kontak erat/OTG di
tempat kerja
15 Perusahaan memiliki form identifikasi kontak erat/OTG di
lingkungan kerja

16 Perusahaan memiliki form pemantauan mandiri untuk
pekerja/buruh (laki-laki dan perempuan) pada saat
karantina/isolasi mandiri
17 Perusahaan memiliki panduan untuk pekerja/buruh (laki-
laki dan perempuan) saat dilakukan karantina/isolasi
mandiri
PRAKTIK
18 Perusahaan melakukan penilaian risiko/risk assessment
untuk mengetahui kelompok pekerja/buruh (laki-laki dan
perempuan) berisiko (rendah, sedang, dan tinggi)
19 Terdapat self-assessment risiko COVID-19 untuk
memastikan pekerja/buruh (laki-laki dan perempuan) yang
akan masuk kerja dalam kondisi tidak sakit COVID-19
20 Pekerja/buruh (laki-laki dan perempuan) melampirkan
surat keterangan sehat dari dokter sebagai tindak lanjut
dan risk assessment, sebelum pekerja/buruh (laki-laki dan
perempuan) mulai bekerja
21 Dilakukan pengukuran suhu menggunakan thermogun/
thermal scanner di pintu masuk

22 Petugas yang melakukan pengukuran suhu mendapatkan
pelatihan dan memakai alat pelindung diri (masker dan face
shield/pelindung muka)
23 Disediakan tempat khusus di tempat kerja untuk observasi
pekerja/buruh (laki-laki dan perempuan) yang ditemukan
gejala saat dilakukan skrining
24 Tersedia pengaturan waktu kerja yang tidak terlalu panjang,
agar pekerja/buruh (laki-laki dan perempuan) memiliki
waktu istirahat yang cukup untuk mencegah terjadinya
penurunan imunitas/kekebalan
25 Apakah shift 3 ditiadakan? Atau apakah hanya pekerja/
buruh (laki-laki dan perempuan) di bawah 50 tahun yang
bekerja di shift 3?
26 Pekerja/buruh (laki-laki dan perempuan) wajib
menggunakan masker sejak perjalanan dari/ke rumah dan
selama di tempat kerja
27 Perusahaan menyediakan transportasi khusus pekerja/
buruh (laki-laki dan perempuan) untuk perjalanan pulang
dan pergi ke tempat kerja sehingga pekerja/buruh (laki-laki
dan perempuan) tidak menggunakan transportasi publik
28 Perusahaan menyediakan asupan nutrisi makanan atau
suplemen vitamin C untuk pekerja/buruh (laki-laki dan
perempuan)
29 Perusahaan menyediakan handsanitizer yang mengandung
alkohol 70% di tempat-tempat yang diperlukan (seperti
pintu masuk, ruang rapat, pintu lift, dan lain –lain