Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 413 Tahun 2015 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Katagori Pertanian, Kehutanan Dan Perikanan Golongan Pokok Pertanian Tanaman, Peternakan, Perburuan Dan Kegiatan Ybdi Pada Jabatan Kerja Manajer Kebun Kelapa Sawit

Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 413 Tahun 2015 ini menetapkan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) untuk jabatan Manajer Kebun Kelapa Sawit yang mencakup 12 unit kompetensi utama, mulai dari penyusunan rencana kerja dan anggaran, pengkoordinasian serta pengawasan kegiatan operasional dan administrasi kebun, pengelolaan sumber daya manusia, pembinaan hubungan dengan pemangku kepentingan (*stakeholders*), hingga penerapan dan pelayanan audit sistem manajemen usaha perkebunan berkelanjutan. Secara konseptual, regulasi ini dirancang sebagai acuan nasional bagi institusi pendidikan dan pelatihan, dunia usaha dalam proses rekrutmen dan pengembangan karier, serta lembaga sertifikasi profesi untuk melakukan pengujian kemampuan kerja yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja profesional guna meningkatkan daya saing SDM sektor perkebunan Indonesia di pasar global, khususnya dalam menghadapi Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA).