Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 414 Tahun 2015 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Katagori Pertanian, Kehutanan Dan Perikanan Golongan Pokok Pertanian Tanaman, Peternakan, Perburuan Dan Kegiatan Ybdi Pada Jabatan Kerja Mandor Kebun Kelapa Sawit

Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 414 Tahun 2015 ini menetapkan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) untuk jabatan Mandor Kebun Kelapa Sawit yang berfungsi sebagai acuan nasional dalam penyusunan jenjang kualifikasi, penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan profesi, serta pelaksanaan uji kompetensi dan sertifikasi profesi guna meningkatkan profesionalitas sumber daya manusia di sektor perkebunan kelapa sawit. Regulasi ini mencakup pemetaan kompetensi dan daftar unit kerja yang mencakup seluruh alur kerja mandor—mulai dari perencanaan pekerjaan dan sumber daya, penyiapan alat/bahan, pengarahan teknis budidaya (penyiapan lahan, pembibitan, penanaman, pemeliharaan, dan panen), hingga pembagian tugas, pengawasan, penilaian hasil kerja, serta pelaporan—sebagai langkah strategis pemerintah dalam menghadapi persaingan global, khususnya Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA), serta mendukung pencapaian target produksi kelapa sawit nasional yang berkelanjutan.