Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 36 Tahun 2015 tentang Pelayanan Publik Di Kementerian Ketenagakerjaan
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 36 Tahun 2015 mengatur tentang penyelenggaraan pelayanan publik di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan, yang mencakup pedoman standar pelayanan, jenis-jenis pelayanan publik (seperti pelatihan kerja, hubungan industrial, hingga pengawasan ketenagakerjaan), hak dan kewajiban penyelenggara, mekanisme pengelolaan serta penyelesaian pengaduan masyarakat, serta tata cara pembinaan dan pengawasan terhadap kinerja pelayanan publik agar berjalan secara berkualitas, cepat, mudah, terjangkau, dan terukur.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 36 Tahun 2015 tentang Pelayanan Publik Di Kementerian Ketenagakerjaan |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 36 |
| Tahun Peraturan | 2015 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMENAKER |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 03 Desember 2015 |
| Tanggal Pengundangan | 07 Desember 2015 |
| Sumber | BN 2015 (1828): 30 hlm |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | PELAYANAN PUBLIK - KEMNAKER |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | M. Hanif Dhakiri |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Tidak Berlaku |
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
