Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor 10/MEN/X/2015 tentang Pengawasan Terhadap Status Hubungan Kerja Awak Pengemudi Angkutan Barang
- 07 Oktober 2015
- Berlaku
- Halaman ini telah diakses 2,497 kali
MATERI POKOK PERATURAN
Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor 10/MEN/X/2015 ini mengatur tentang pedoman bagi pengawas ketenagakerjaan dalam memeriksa status hubungan kerja antara awak pengemudi angkutan barang dengan pengusaha berbadan hukum, yang mencakup penetapan indikator hubungan kerja (berdasarkan perintah, upah, pekerjaan, dan perjanjian), tata cara penerbitan nota pemeriksaan, penekanan pada tindakan preventif dan represif non-yustisial dalam pengawasan, serta mekanisme penyelesaian perselisihan melalui Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor 10/MEN/X/2015 tentang Pengawasan Terhadap Status Hubungan Kerja Awak Pengemudi Angkutan Barang |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 10 |
| Tahun Peraturan | 2015 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Surat Edaran Menteri |
| Singkatan | SE |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 07 Oktober 2015 |
| Tanggal Pengundangan | - |
| Sumber | Kemnaker |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | M. Hanif Dhakiri |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Berlaku |
Halo! Saya Andi (Asisten Digital Interaktif).
Yuk, kita bahas isi dokumen Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor 10 Tahun 2015.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Yuk, kita bahas isi dokumen Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor 10 Tahun 2015.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
Peta Hubungan Peraturan
Hubungan perubahan, pencabutan, dan keterkaitan peraturan.
Mengubah
Mencabut
Terkait
Kutipan Pasal
Memuat teks dari dokumen...