Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 40 Tahun 2015 tentang Tata Cara Perpanjangan Perjanjian Kerja Pada Pengguna Perseorangan
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 40 Tahun 2015 mengatur mengenai tata cara perpanjangan perjanjian kerja bagi Tenaga Kerja Indonesia (TKI) yang bekerja pada pengguna perseorangan di luar negeri, yang meliputi ketentuan mengenai jangka waktu perjanjian kerja, muatan wajib dalam dokumen perjanjian kerja, kewajiban pelaporan dan persetujuan dari pejabat ketenagakerjaan pada Perwakilan Republik Indonesia di negara tujuan, serta prosedur perubahan perjanjian kerja apabila terjadi perpindahan pengguna atau perubahan jenis pekerjaan.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 40 Tahun 2015 tentang Tata Cara Perpanjangan Perjanjian Kerja Pada Pengguna Perseorangan |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 40 |
| Tahun Peraturan | 2015 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMENAKER |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 31 Desember 2015 |
| Tanggal Pengundangan | 31 Desember 2015 |
| Sumber | BN 2015 (2072): 9 hlm |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | PERJANJIAN KERJA - PERSEORANGAN - TKI |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | M. Hanif Dhakiri |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Tidak Berlaku |
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
