Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 3 Tahun 2016 tentang Tata Cara Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan Menteri ini mengatur tata cara penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) yang mencakup seluruh rangkaian sistematis mulai dari perencanaan melalui penyusunan Rencana Induk Pengembangan (RIP) SKKNI, pemetaan kompetensi menggunakan analisis fungsi produktif, perumusan rancangan SKKNI melalui metode riset, adopsi, atau adaptasi, hingga mekanisme verifikasi dan penyelenggaraan pra-konvensi serta konvensi nasional untuk menjamin validitas dan keberterimaan standar oleh pemangku kepentingan sebelum ditetapkan oleh Menteri Ketenagakerjaan.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 3 Tahun 2016 tentang Tata Cara Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 3 |
| Tahun Peraturan | 2016 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMEN |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 19 Februari 2016 |
| Tanggal Pengundangan | 19 Februari 2016 |
| Sumber | BN 2016 (258): 134 hlm |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | SKKNI - STANDAR - PENETAPAN |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | M. Hanif Dhakiri |
| Simplifikasi |
Simplifikasi 2 amanat Pasal dan Mencabut 1 Permenakertrans Amanat Pasal 7 ayat (4) PP Nomor 31 Tahun 2006 Amanat Pasal 10 ayat (4) UU Nomor 13 Tahun 2003 |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Berlaku |
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
