Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 391 Tahun 2015 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Konstruksi Golongan Pokok Konstruksi Khusus Bidang Keahlian Teknik Mekanikal
- 12 Oktober 2015
- Berlaku
- Halaman ini telah diakses 2,325 kali
MATERI POKOK PERATURAN
Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 391 Tahun 2015 ini menetapkan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) untuk kategori konstruksi, khususnya pada golongan pokok konstruksi khusus bidang keahlian Teknik Mekanikal, yang mencakup pengaturan sistem plambing, sistem tata udara, dan sistem transportasi bangunan gedung. Regulasi ini berfungsi sebagai acuan baku bagi institusi pendidikan dan pelatihan dalam pengembangan kurikulum, menjadi tolok ukur bagi dunia usaha dalam proses rekrutmen serta penilaian unjuk kerja tenaga ahli, serta sebagai pedoman bagi lembaga sertifikasi profesi dalam pengembangan skema sertifikasi kompetensi sesuai dengan jenjang kualifikasi ahli (muda, madya, dan utama) guna memastikan kualitas sumber daya manusia di bidang konstruksi mekanikal yang terukur, kompeten, dan memiliki daya saing.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 391 Tahun 2015 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Konstruksi Golongan Pokok Konstruksi Khusus Bidang Keahlian Teknik Mekanikal |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 391 |
| Tahun Peraturan | 2015 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Keputusan Menteri |
| Singkatan | KEPMENAKER |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 12 Oktober 2015 |
| Tanggal Pengundangan | - |
| Sumber | kemnaker |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | SKKNI - KONSTRUKSI - TEKNIK MEKANIKAL |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | M. Hanif Dhakiri |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Berlaku |
Halo! Saya Andi (Asisten Digital Interaktif).
Yuk, kita bahas isi dokumen Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 391 Tahun 2015.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Yuk, kita bahas isi dokumen Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 391 Tahun 2015.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peta Hubungan Peraturan
Hubungan perubahan, pencabutan, dan keterkaitan peraturan.
Mengubah
Mencabut
Mencabut Sebagian
Terkait
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
Kutipan Pasal
Memuat teks dari dokumen...