Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 20 Tahun 2016 tentang Tata Cara Pemberian Sanksi Administratif Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan ini mengatur tata cara pengenaan sanksi administratif bagi pengusaha yang melanggar ketentuan pengupahan sebagaimana diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015, yang meliputi mekanisme pemeriksaan oleh pengawas ketenagakerjaan, jenis-jenis sanksi administratif mulai dari teguran tertulis hingga pembekuan kegiatan usaha, serta prosedur pemberian rekomendasi sanksi berdasarkan hasil pengawasan dan kepatuhan pengusaha terhadap regulasi pengupahan yang berlaku.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 20 Tahun 2016 tentang Tata Cara Pemberian Sanksi Administratif Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 20 |
| Tahun Peraturan | 2016 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMENAKER |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 06 Juni 2016 |
| Tanggal Pengundangan | 06 Juni 2016 |
| Sumber | BN 2016 (837): 21 hlm |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | SANKSI ADMINISTRATIF - PENGUPAHAN |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | M. Hanif Dhakiri |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Tidak Berlaku |
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
