Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 21 Tahun 2016 tentang Kebutuhan Hidup Layak
- 27 Juni 2016
- Tidak Berlaku
- Halaman ini telah diakses 1,231 kali
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan ini mengatur tata cara penetapan Kebutuhan Hidup Layak (KHL) sebagai standar pemenuhan kebutuhan fisik bulanan bagi pekerja/buruh lajang yang berfungsi sebagai dasar perhitungan Upah Minimum, di mana penetapannya dilakukan setiap tahun oleh gubernur dengan memperhatikan produktivitas, pertumbuhan ekonomi, serta formula perhitungan yang mengintegrasikan tingkat inflasi dan pertumbuhan Produk Domestik Bruto (PDB), sekaligus memberikan pedoman bagi Dewan Pengupahan di tingkat provinsi maupun kabupaten/kota dalam menentukan nilai KHL sebagai jaring pengaman pengupahan nasional.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 21 Tahun 2016 tentang Kebutuhan Hidup Layak |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 21 |
| Tahun Peraturan | 2016 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMEN |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 27 Juni 2016 |
| Tanggal Pengundangan | 27 Juni 2016 |
| Sumber | BNRI 2016 (948): 8 hlm |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | KEBUTUHAN HIDUP LAYAK |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | M. Hanif Dhakiri |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Tidak Berlaku |
Peta Hubungan Peraturan
Hubungan perubahan, pencabutan, dan keterkaitan peraturan.
Mengubah
Mencabut
Terkait
Halo! Saya Andi (Asisten Digital Interaktif).
Yuk, kita bahas isi dokumen Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 21 Tahun 2016.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Yuk, kita bahas isi dokumen Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 21 Tahun 2016.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
Pratinjau
FILE-FILE PERATURAN
Komparasi Aturan
Bandingkan dengan:
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 23 Tahun 2021
Kutipan Pasal
Memuat teks dari dokumen...