Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 128 Tahun 2016 tentang Pedoman Analisis Beban Kerja di Kementerian Ketenagakerjaan

Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 128 Tahun 2016 mengatur tentang pedoman sistematis pelaksanaan analisis beban kerja di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan yang bertujuan untuk mengukur efektivitas, efisiensi, dan produktivitas organisasi melalui penghitungan beban kerja setiap jabatan serta unit kerja berdasarkan volume kerja dan norma waktu. Regulasi ini menetapkan instrumen teknis berupa formulir pengumpulan dan pengolahan data, metode penghitungan kebutuhan pegawai, serta kriteria evaluasi kinerja (seperti tingkat efisiensi jabatan dan unit), yang berfungsi sebagai landasan rasional bagi pimpinan dalam melakukan penataan kelembagaan, penyusunan formasi pegawai, pengembangan SDM, serta pengambilan kebijakan strategis lainnya untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance).