Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2012 tentang Pendanaan Sistem Pelatihan Kerja
- 22 Maret 2012
- Berlaku
- Halaman ini telah diakses 559 kali
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 6 Tahun 2012 mengatur mengenai kerangka pendanaan Sistem Pelatihan Kerja Nasional (Sislatkernas) yang mencakup sumber pendanaan dari APBN, APBD, dan penerimaan lain yang sah, ruang lingkup penggunaan dana untuk pengembangan infrastruktur, kelembagaan, serta sosialisasi, hingga pembagian tanggung jawab, mekanisme pengelolaan, dan koordinasi pendanaan di tingkat pusat maupun daerah untuk memastikan penyelenggaraan pelatihan kerja yang terpadu dan berkelanjutan.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 6 Tahun 2012 tentang Pendanaan Sistem Pelatihan Kerja |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi |
| Nomor Peraturan | 6 |
| Tahun Peraturan | 2012 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMEN |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 22 Maret 2012 |
| Tanggal Pengundangan | 22 Maret 2012 |
| Sumber | BN 2012 (339): 8 hlm |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | PENDANAAN - PELATIHAN - KERJA |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | Muhaimin Iskandar |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Berlaku |
Peta Hubungan Peraturan
Hubungan perubahan, pencabutan, dan keterkaitan peraturan.
Mengubah
Mencabut
Terkait
Halo! Saya Andi (Asisten Digital Interaktif).
Yuk, kita bahas isi dokumen Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2012.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Yuk, kita bahas isi dokumen Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2012.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
Kutipan Pasal
Memuat teks dari dokumen...