Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 10 Tahun 2012 tentang Komite Pengawasan Ketenagakerjaan
- 20 April 2012
- Berlaku
- Halaman ini telah diakses 640 kali
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 10 Tahun 2012 mengatur tentang pembentukan, kedudukan, keanggotaan, tugas, serta mekanisme pelaporan dan pertemuan Komite Pengawasan Ketenagakerjaan sebagai lembaga non-struktural yang bertujuan untuk memberikan penguatan terhadap sistem pengawasan ketenagakerjaan melalui pelibatan unsur pemerintah, serikat pekerja/buruh, organisasi pengusaha, dan pemangku kepentingan lainnya, tanpa mengintervensi kemandirian pengawas ketenagakerjaan dalam penegakan hukum.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 10 Tahun 2012 tentang Komite Pengawasan Ketenagakerjaan |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi |
| Nomor Peraturan | 10 |
| Tahun Peraturan | 2012 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMEN |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 20 April 2012 |
| Tanggal Pengundangan | 20 April 2012 |
| Sumber | BN 2012 (438): 5 hlm |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | KOMITE - PENGAWASAN |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | Muhaimin Iskandar |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Berlaku |
Peta Hubungan Peraturan
Hubungan perubahan, pencabutan, dan keterkaitan peraturan.
Mengubah
Mencabut
Terkait
Halo! Saya Andi (Asisten Digital Interaktif).
Yuk, kita bahas isi dokumen Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 10 Tahun 2012.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Yuk, kita bahas isi dokumen Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 10 Tahun 2012.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
Pratinjau
FILE-FILE PERATURAN
Riwayat Peraturan
Kutipan Pasal
Memuat teks dari dokumen...