Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor SE.10/NAKER-SJ/XI/2016 tentang Pendidikan dan Pelatihan Bidang Ketenagakerjaan dan Peningkatan Kapasitas Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan Tahun Anggaran 2017
MATERI POKOK PERATURAN
Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor SE.10/NAKER-SJ/XI/2016 mengatur mengenai pedoman pelaksanaan pendidikan dan pelatihan (diklat) bidang ketenagakerjaan serta peningkatan kapasitas bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan maupun Pemerintah Daerah untuk tahun anggaran 2017, yang mencakup penetapan persyaratan umum dan administratif calon peserta, mekanisme pengusulan, serta rincian jenis diklat yang tersedia, mulai dari diklat prajabatan, diklat kepemimpinan, diklat fungsional, hingga diklat teknis.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor SE.10/NAKER-SJ/XI/2016 tentang Pendidikan dan Pelatihan Bidang Ketenagakerjaan dan Peningkatan Kapasitas Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan Tahun Anggaran 2017 |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 10 |
| Tahun Peraturan | 2016 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Surat Edaran Menteri |
| Singkatan | SE |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 22 November 2016 |
| Tanggal Pengundangan | - |
| Sumber | Kemnaker |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | Abdul Wahab Bangkona |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Berlaku |
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
