Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan instrumen tata kelola yang dirancang untuk mewujudkan sistem merit dalam birokrasi, dengan mengatur secara komprehensif siklus hidup PNS mulai dari perencanaan kebutuhan, pengadaan, pengembangan karier, pola karier, promosi, mutasi, penilaian kinerja, hingga pemberhentian dan jaminan pensiun. Semangat kebijakan dalam hal ini adalah membangun aparatur yang profesional, berintegritas, serta bebas dari intervensi politik dan praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme melalui penguatan peran Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK), Badan Kepegawaian Negara (BKN), dan Lembaga Administrasi Negara (LAN) dalam mengintegrasikan manajemen ASN berbasis teknologi informasi demi efisiensi dan objektivitas pelayanan publik
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. |
| Nomor Peraturan | 11 |
| Tahun Peraturan | 2017 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Pemerintah |
| Singkatan | PP |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 30 Maret 2017 |
| Tanggal Pengundangan | 07 April 2017 |
| Sumber | LN 2017 (63) TLN (6037) |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | MANAJEMEN - PNS |
| Bidang Hukum | Hukum Administrasi Negara |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | Joko Widodo |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan | |
| Status | Berlaku |
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
