Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 12 Tahun 2017 tentang Indikator Kinerja Utama Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2015-2019
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan ini mengatur tentang penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan untuk tahun 2015-2019, yang mencakup tolok ukur keberhasilan tujuan dan sasaran strategis kementerian serta program-program kerja pada tingkat Eselon I sebagai acuan dalam penyusunan laporan kinerja, evaluasi pencapaian, dan peningkatan akuntabilitas organisasi.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 12 Tahun 2017 tentang Indikator Kinerja Utama Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2015-2019 |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 12 |
| Tahun Peraturan | 2017 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMENAKER |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 18 September 2017 |
| Tanggal Pengundangan | 18 September 2017 |
| Sumber | BN 2017 (1276) : 26 hlm. |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | INDIKATOR - KINERJA - UTAMA |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | M. Hanif dhakiri |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Tidak Berlaku |
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
