Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 1 Tahun 2018 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah di Kementerian Ketenagakerjaan
- 12 Februari 2018
- Tidak Berlaku
- Halaman ini telah diakses 3,227 kali
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan ini mengatur tata cara, persyaratan, dan mekanisme operasional bagi pelaku usaha dalam menyelenggarakan kegiatan usaha melalui sistem elektronik, yang mencakup kewajiban pemenuhan standar keamanan siber, perlindungan data pribadi konsumen, serta prosedur pendaftaran dan pelaporan sistem elektronik kepada pemerintah. Selain itu, regulasi ini juga menetapkan ketentuan mengenai hak dan kewajiban para pihak dalam transaksi elektronik, mekanisme penyelesaian sengketa, serta sanksi administratif bagi penyelenggara yang tidak memenuhi standar teknis maupun kewajiban operasional yang telah ditetapkan untuk menjamin ekosistem ekonomi digital yang aman, transparan, dan akuntabel di Indonesia.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 1 Tahun 2018 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah di Kementerian Ketenagakerjaan |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 1 |
| Tahun Peraturan | 2018 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMENAKER |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 12 Februari 2018 |
| Tanggal Pengundangan | 13 Februari 2018 |
| Sumber | BN 2018 (251) : 212 hlm |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | SISTEM AKUNTABILITAS - INSTANSI PEMERINTAH |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | M. Hanif Dhakiri |
| Simplifikasi |
Simplifikasi mencabut 1 Kepmenakertrans dan 1 Keputusan Inspektur Jenderal |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Tidak Berlaku |
Peta Hubungan Peraturan
Hubungan perubahan, pencabutan, dan keterkaitan peraturan.
Mengubah
Mencabut
Terkait
Halo! Saya Andi (Asisten Digital Interaktif).
Yuk, kita bahas isi dokumen Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 1 Tahun 2018.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Yuk, kita bahas isi dokumen Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 1 Tahun 2018.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
Pratinjau
Komparasi Aturan
Bandingkan dengan:
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 21 Tahun 2022
Riwayat Peraturan
Kutipan Pasal
Memuat teks dari dokumen...