Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 23 Tahun 2018 tentang Tata Cara Penyesuaian/Inpassing Jabatan Fungsional Bidang Ketenagakerjaan
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 23 Tahun 2018 mengatur tentang tata cara penyesuaian atau *inpassing* bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) ke dalam Jabatan Fungsional bidang ketenagakerjaan, yang mencakup kriteria jabatan (seperti instruktur, pengantar kerja, mediator hubungan industrial, pengawas ketenagakerjaan, serta penguji K3), persyaratan administratif dan kompetensi yang harus dipenuhi, mekanisme verifikasi, validasi, serta tahapan pengangkatan berdasarkan kebutuhan organisasi dan peta jabatan di instansi pemerintah.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 23 Tahun 2018 tentang Tata Cara Penyesuaian/Inpassing Jabatan Fungsional Bidang Ketenagakerjaan |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 23 |
| Tahun Peraturan | 2018 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMENAKER |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 12 Desember 2018 |
| Tanggal Pengundangan | 12 Desember 2018 |
| Sumber | BN 2018 (1635) : 26 hlm |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | INPASSING - JFT |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | M. Hanif Dhakiri |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Berlaku |
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
