Peraturan Pemerintah Nomor 88 Tahun 2019 tentang Kesehatan Kerja
- 26 Desember 2019
- Tidak Berlaku
- Halaman ini telah diakses 14,295 kali
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan Pemerintah Nomor 88 Tahun 2019 tentang Kesehatan Kerja secara komprehensif mengatur penyelenggaraan upaya perlindungan kesehatan bagi pekerja agar tetap sehat, selamat, dan produktif melalui pemenuhan standar kesehatan di tempat kerja, yang mencakup identifikasi, penilaian, dan pengendalian potensi bahaya kesehatan, pelindungan kesehatan reproduksi, pemeriksaan kesehatan, hingga penilaian kelaikan kerja; selain itu, regulasi ini juga mengatur mengenai sumber daya manusia (tenaga kesehatan dan nonkesehatan), penyediaan fasilitas pelayanan kesehatan, kewajiban pencatatan dan pelaporan untuk surveilans, peran serta masyarakat, pendanaan, serta mekanisme pembinaan dan pengawasan oleh Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Pemerintah Nomor 88 Tahun 2019 tentang Kesehatan Kerja |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. |
| Nomor Peraturan | 88 |
| Tahun Peraturan | 2019 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Pemerintah |
| Singkatan | PP |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 26 Desember 2019 |
| Tanggal Pengundangan | 26 Desember 2019 |
| Sumber | LNRI Tahun 2019 No.251 |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | Joko Widodo |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Tidak Berlaku |
Halo! Saya Andi (Asisten Digital Interaktif).
Yuk, kita bahas isi dokumen Peraturan Pemerintah Nomor 88 Tahun 2019.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Yuk, kita bahas isi dokumen Peraturan Pemerintah Nomor 88 Tahun 2019.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
Peta Hubungan Peraturan
Hubungan perubahan, pencabutan, dan keterkaitan peraturan.
Mengubah
Mencabut
Terkait
Pratinjau
FILE-FILE PERATURAN
Riwayat Peraturan
Kutipan Pasal
Memuat teks dari dokumen...