Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/7/HK.04/IV/2021 tentang Pembatasan Mudik Hari Raya Idul Fitri Tahun 1442 Hijriah Bagi Pekerja/Buruh dan Pekerja Migran Indonesia Dalam Upaya Pengendalian Penyebaran Corona Virus Disease 2019 (COVID-19)
MATERI POKOK PERATURAN
Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/7/HK.04/IV/2021 mengatur tentang imbauan bagi pekerja/buruh swasta dan Pekerja Migran Indonesia (PMI) untuk tidak melakukan mudik Hari Raya Idul Fitri 1442 Hijriah pada periode 6 hingga 17 Mei 2021 dalam rangka pengendalian penyebaran COVID-19, serta menetapkan pengecualian perjalanan bagi pihak yang memiliki alasan mendesak tertentu (seperti keluarga sakit, meninggal, melahirkan, atau berakhirnya masa kerja) dengan syarat wajib melampirkan surat izin tertulis (SIKM) dari pimpinan perusahaan atau otoritas ketenagakerjaan terkait, sekaligus menegaskan kewajiban Pelaksana Penempatan PMI untuk memfasilitasi kepulangan pekerja yang memenuhi kriteria pengecualian tersebut.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/7/HK.04/IV/2021 tentang Pembatasan Mudik Hari Raya Idul Fitri Tahun 1442 Hijriah Bagi Pekerja/Buruh dan Pekerja Migran Indonesia Dalam Upaya Pengendalian Penyebaran Corona Virus Disease 2019 (COVID-19) |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 7 |
| Tahun Peraturan | 2021 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Surat Edaran Menteri |
| Singkatan | SE |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 16 April 2021 |
| Tanggal Pengundangan | - |
| Sumber | Kemnaker |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | PEMBATASAN - MUDIK - PEKERJA |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | Ida Fauziyah |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Berlaku |
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
