Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/3/HK.04/IV/2022 tentang Pelaksanaan Cuti Bersama Pada Perusahaan
MATERI POKOK PERATURAN
Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/3/HK.04/IV/2022 mengatur bahwa cuti bersama merupakan bagian dari cuti tahunan yang pelaksanaannya bersifat fakultatif atau pilihan berdasarkan kesepakatan antara pengusaha dan pekerja/serikat pekerja dengan mempertimbangkan kebutuhan operasional perusahaan, di mana pekerja yang mengambil cuti pada hari tersebut akan mengurangi hak cuti tahunannya, sementara pekerja yang tetap bekerja pada hari cuti bersama tidak akan berkurang hak cuti tahunannya dan tetap berhak atas upah seperti hari kerja biasa.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/3/HK.04/IV/2022 tentang Pelaksanaan Cuti Bersama Pada Perusahaan |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 3 |
| Tahun Peraturan | 2022 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Surat Edaran Menteri |
| Singkatan | SE |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 14 April 2022 |
| Tanggal Pengundangan | - |
| Sumber | Kemnaker |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | CUTI - BERSAMA - PERUSAHAAN |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | Ida Fauziyah |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Tidak Berlaku |
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
