Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor PER.09/MEN/V/2005 tentang Tata Cara Penyampaian Laporan Pelaksanaan Pengawasan Ketenagakerjaan
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.09/MEN/V/2005 mengatur tentang tata cara penyampaian laporan pelaksanaan pengawasan ketenagakerjaan, yang mencakup kewajiban pelaporan individu oleh pegawai pengawas, mekanisme penyampaian laporan berjenjang dari tingkat Kabupaten/Kota ke Provinsi hingga ke Direktur Jenderal dan Menteri, serta penetapan formulir standar (Lampiran I dan II) untuk mendata berbagai aspek pengawasan seperti data pegawai, objek pengawasan, norma Jamsostek, kegiatan pemeriksaan, perizinan K3, data kecelakaan kerja, pelanggaran norma, hingga penyidikan, yang seluruhnya bertujuan sebagai dasar pengambilan keputusan serta penyusunan kebijakan ketenagakerjaan.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.09/MEN/V/2005 tentang Tata Cara Penyampaian Laporan Pelaksanaan Pengawasan Ketenagakerjaan |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi |
| Nomor Peraturan | 9 |
| Tahun Peraturan | 2005 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMENAKER |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 25 Mei 2005 |
| Tanggal Pengundangan | - |
| Sumber | Kemnakertrans |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | TATA CARA - PENGAWASAN - KETENAGAKERJAAN |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | Fahmi Idris |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Berlaku |
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
