Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor PER-06/MEN/1993 tentang Waktu Kerja 5 (lima) Hari Seminggu 8 (delapan) Jam Sehari
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor PER-06/MEN/1993 mengatur tentang fleksibilitas bagi perusahaan untuk menerapkan sistem waktu kerja 5 (lima) hari dalam seminggu dengan durasi 8 (delapan) jam per hari, yang mencakup ketentuan mengenai kewajiban memberikan istirahat mingguan selama 2 (dua) hari, prosedur perubahan waktu kerja melalui kesepakatan dengan pekerja atau Serikat Pekerja yang dituangkan dalam Peraturan Perusahaan atau Kesepakatan Kerja Bersama, serta kewajiban pembayaran upah lembur bagi pekerjaan yang dilakukan di luar durasi waktu kerja yang telah ditetapkan tersebut.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor PER-06/MEN/1993 tentang Waktu Kerja 5 (lima) Hari Seminggu 8 (delapan) Jam Sehari |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Tenaga Kerja |
| Nomor Peraturan | 6 |
| Tahun Peraturan | 1993 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMENAKER |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 29 Mei 1993 |
| Tanggal Pengundangan | - |
| Sumber | Depnaker |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | WAKTU KERJA |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | Abdul Latief |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Berlaku |
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
