Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor PER.03/MEN/1982 tentang Pelayanan Kesehatan Tenaga Kerja
- 23 April 1982
- Berlaku
- Halaman ini telah diakses 16,186 kali
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. PER.03/MEN/1982 mengatur tentang penyelenggaraan pelayanan kesehatan kerja yang bertujuan untuk melindungi tenaga kerja dari gangguan kesehatan akibat pekerjaan atau lingkungan kerja, meningkatkan kondisi fisik dan mental tenaga kerja, serta memberikan pengobatan, perawatan, dan rehabilitasi bagi tenaga kerja yang sakit, dengan ruang lingkup tugas pokok meliputi pemeriksaan kesehatan (sebelum kerja, berkala, dan khusus), pengawasan lingkungan kerja, pencegahan penyakit akibat kerja, penyelenggaraan Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan (P3K), hingga pemberian nasehat terkait gizi dan alat pelindung diri di tempat kerja.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Nomor PER.03/MEN/1982 tentang Pelayanan Kesehatan Tenaga Kerja |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi |
| Nomor Peraturan | 3 |
| Tahun Peraturan | 1982 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMENAKER |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 23 April 1982 |
| Tanggal Pengundangan | - |
| Sumber | Kemnakertrans |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | Harun Zain |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Berlaku |
Peta Hubungan Peraturan
Hubungan perubahan, pencabutan, dan keterkaitan peraturan.
Mengubah
Mencabut
Terkait
Halo! Saya Andi (Asisten Digital Interaktif).
Yuk, kita bahas isi dokumen Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 3 Tahun 1982.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Yuk, kita bahas isi dokumen Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 3 Tahun 1982.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
Kutipan Pasal
Memuat teks dari dokumen...