Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor PER-06/MEN/1990 tentang Kewajiban Pengusaha Untuk Membuat Memiliki Dan Memelihara Buku Upah
- 05 Desember 1990
- Tidak Berlaku
- Halaman ini telah diakses 5,023 kali
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan ini mengatur kewajiban setiap pengusaha untuk membuat, memiliki, dan memelihara buku upah sebagai catatan pembayaran upah tenaga kerja yang transparan, yang mencakup rincian seperti upah pokok, tunjangan, lembur, serta potongan upah, baik dalam bentuk buku upah mingguan maupun bulanan, sekaligus menetapkan kewajiban pengusaha untuk memperlihatkan dokumen tersebut kepada pegawai pengawas ketenagakerjaan saat dilakukan pemeriksaan (Pasal 2 dan Pasal 3).
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor PER-06/MEN/1990 tentang Kewajiban Pengusaha Untuk Membuat Memiliki Dan Memelihara Buku Upah |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Tenaga Kerja |
| Nomor Peraturan | 6 |
| Tahun Peraturan | 1990 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMENAKER |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 05 Desember 1990 |
| Tanggal Pengundangan | - |
| Sumber | Depnaker |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | Cosmos Batubara |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Tidak Berlaku |
Peta Hubungan Peraturan
Hubungan perubahan, pencabutan, dan keterkaitan peraturan.
Mengubah
Mencabut
Terkait
Halo! Saya Andi (Asisten Digital Interaktif).
Yuk, kita bahas isi dokumen Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 1990.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Yuk, kita bahas isi dokumen Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 1990.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
Pratinjau
FILE-FILE PERATURAN
Komparasi Aturan
Bandingkan dengan:
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 23 Tahun 2021
Kutipan Pasal
Memuat teks dari dokumen...