Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 268 Tahun 2023 tentang Jabatan dan Kelas Jabatan di Kementerian Ketenagakerjaan
- 29 Desember 2023
- Berlaku
- Halaman ini telah diakses 2,756 kali
MATERI POKOK PERATURAN
Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 268 Tahun 2023 mengatur tentang penetapan klasifikasi jabatan dan kelas jabatan di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan, yang mencakup jabatan pimpinan tinggi, jabatan administrasi, jabatan fungsional, serta jabatan lain, sekaligus mencabut Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 103 Tahun 2022 guna mendukung penyesuaian kelas jabatan pada jabatan administrator, pengawas, dan penambahan jabatan fungsional yang telah disetujui oleh Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi serta Menteri Keuangan.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 268 Tahun 2023 tentang Jabatan dan Kelas Jabatan di Kementerian Ketenagakerjaan |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 268 |
| Tahun Peraturan | 2023 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Keputusan Menteri |
| Singkatan | KEPMENAKER |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 29 Desember 2023 |
| Tanggal Pengundangan | - |
| Sumber | Kemnaker |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | JABATAN - KELAS JABATAN |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | Ida Fauziah |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Berlaku |
Peta Hubungan Peraturan
Hubungan perubahan, pencabutan, dan keterkaitan peraturan.
Mengubah
Mencabut
Terkait
Halo! Saya Andi (Asisten Digital Interaktif).
Yuk, kita bahas isi dokumen Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 268 Tahun 2023.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Yuk, kita bahas isi dokumen Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 268 Tahun 2023.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
Kutipan Pasal
Memuat teks dari dokumen...