Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 76 Tahun 2024 tentang Pedoman Pelaksanaan Hubungan Industrial Pancasila
MATERI POKOK PERATURAN
Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 76 Tahun 2024 menetapkan pedoman pelaksanaan Hubungan Industrial Pancasila sebagai panduan bagi pengusaha, pekerja/buruh, dan pemerintah untuk mewujudkan hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan di perusahaan. Dokumen ini mengatur secara komprehensif mengenai landasan idiil dan konstitusional, prinsip, asas, serta nilai-nilai Pancasila yang harus diimplementasikan dalam dunia usaha, mencakup sarana hubungan industrial seperti Serikat Pekerja/Serikat Buruh, organisasi pengusaha, Lembaga Kerja Sama Bipartit dan Tripartit, Peraturan Perusahaan, serta Perjanjian Kerja Bersama, hingga mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial dan praktik penerapan nilai-nilai Pancasila dalam hubungan kerja sehari-hari demi mencapai kesejahteraan bersama.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 76 Tahun 2024 tentang Pedoman Pelaksanaan Hubungan Industrial Pancasila |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 76 |
| Tahun Peraturan | 2024 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Keputusan Menteri |
| Singkatan | KEPMENAKER |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 28 Maret 2024 |
| Tanggal Pengundangan | - |
| Sumber | Kementerian Ketenagakerjaan |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | INDUSTRIAL - HUBUNGAN - PANCASILA |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | Ida Fauziyah |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Berlaku |
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
