Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 258 Tahun 2025 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Pertambangan dan Penggalian Golongan Pokok Aktivitas Jasa Penunjang Pertambangan Bidang Fluida Pengeboran, Komplesi, dan Kerja Ulang Sumur
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan ini mengatur tentang penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) bagi Tenaga Teknik Khusus pada kategori pertambangan dan penggalian, khususnya golongan pokok aktivitas jasa penunjang pertambangan bidang fluida pengeboran, komplesi, dan kerja ulang sumur, yang mencakup sepuluh unit kompetensi teknis—mulai dari penerapan K3LL, kajian dan perencanaan penggunaan fluida, penyusunan program kerja, penyiapan dan pembuatan fluida, pengelolaan serta pengendalian fluida, penyelesaian permasalahan lubang bor, hingga pembuatan laporan dan evaluasi kegiatan—sebagai persyaratan minimal kompetensi sumber daya manusia dalam industri hulu minyak dan gas bumi untuk menjamin standar kualitas kerja, keselamatan, dan efisiensi operasional sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 258 Tahun 2025 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Pertambangan dan Penggalian Golongan Pokok Aktivitas Jasa Penunjang Pertambangan Bidang Fluida Pengeboran, Komplesi, dan Kerja Ulang Sumur |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 258 |
| Tahun Peraturan | 2025 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Keputusan Menteri |
| Singkatan | KEPMENAKER |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 29 Juli 2025 |
| Tanggal Pengundangan | - |
| Sumber | Kemnaker |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | SKKNI - PERTAMBANGAN - PENGGALIAN |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | Yassierli |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Berlaku |
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
