Peraturan Instansi Lain Nomor 1 Tahun 2025
- Kembali
- 24 September 2025
- Berlaku
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Instansi Lain Nomor 1 Tahun 2025 tentang Perubahan Atas Peraturan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Nomor 1 Tahun 2022 tentang Pembayaran Manfaat Uang Tunai Dan Manfaat Pelatihan Kerja Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 1 |
| Tahun Peraturan | 2025 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan |
| Singkatan | |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 24 September 2025 |
| Tanggal Pengundangan | 02 Oktober 2025 |
| Sumber | BN 2025 (735); 9hlm |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | PEMBAYARAN - MANFAAT - UANG TUNAI - PELATIHAN - JKP |
| Bidang Hukum | Hukum Perburuhan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | Pramudya Iriawan Buntoro |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Berlaku |
| Keterangan Status |
|
Halo! Saya Andi (Asisten Digital Informasi).
Yuk, kita bahas isi dokumen Peraturan Instansi Lain Nomor 1 Tahun 2025.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Yuk, kita bahas isi dokumen Peraturan Instansi Lain Nomor 1 Tahun 2025.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.