Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2026 tentang Pedoman Pemilihan Arsiparis Teladan di Kementerian Ketenagakerjaan
- 15 Januari 2026
- Berlaku
- Halaman ini telah diakses 2,192 kali
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan ini mengatur tentang pedoman penyelenggaraan Pemilihan Arsiparis Teladan di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan sebagai bentuk pembinaan dan apresiasi terhadap arsiparis, yang mencakup persyaratan kualifikasi dan kompetensi peserta, tahapan seleksi (penyisihan dan final), aspek penilaian, struktur dewan juri, hingga penetapan pemenang serta pemberian penghargaan guna mewujudkan tata kelola kearsipan yang profesional, akuntabel, dan berkinerja tinggi.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2026 tentang Pedoman Pemilihan Arsiparis Teladan di Kementerian Ketenagakerjaan |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. |
| Nomor Peraturan | 6 |
| Tahun Peraturan | 2026 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Keputusan Menteri |
| Singkatan | KEPMENAKER |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 15 Januari 2026 |
| Tanggal Pengundangan | - |
| Sumber | Kemnaker |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | ARSIPARIS - PEDOMAN |
| Bidang Hukum | Hukum Administrasi Negara |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | Yassierli |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Berlaku |
Peta Hubungan Peraturan
Hubungan perubahan, pencabutan, dan keterkaitan peraturan.
Mengubah
Mencabut
Terkait
Halo! Saya Andi (Asisten Digital Interaktif).
Yuk, kita bahas isi dokumen Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2026.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Yuk, kita bahas isi dokumen Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2026.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
Kutipan Pasal
Memuat teks dari dokumen...