Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor KEP.173/MEN/2000 tentang Jangka Waktu Ijin Mempekerjakan Tenaga Kerja Warga Negara Asing Pendatang
- -
- Berlaku
- Halaman ini telah diakses 1,891 kali
MATERI POKOK PERATURAN
Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor KEP.173/MEN/2000 mengatur tentang tata cara dan jangka waktu perizinan mempekerjakan Tenaga Kerja Warga Negara Asing (TKWNA) Pendatang, yang mencakup kewajiban memiliki Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA) sebagai syarat penerbitan Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing (IKTA), penetapan masa berlaku RPTKA maksimal 5 tahun, kewajiban pembayaran Dana Pengembangan Keahlian dan Keterampilan, serta ketentuan khusus mengenai pembaruan visa bagi tenaga kerja asing yang menduduki jabatan lebih dari 5 tahun, kecuali bagi mereka yang berstatus sebagai penanam modal.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Keputusan Menteri Tenaga Kerja Nomor KEP.173/MEN/2000 tentang Jangka Waktu Ijin Mempekerjakan Tenaga Kerja Warga Negara Asing Pendatang |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Tenaga Kerja |
| Nomor Peraturan | 173 |
| Tahun Peraturan | 2000 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Keputusan Menteri |
| Singkatan | KEPMENAKER |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | - |
| Tanggal Pengundangan | - |
| Sumber | Kemnakertrans |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Berlaku |
Peta Hubungan Peraturan
Hubungan perubahan, pencabutan, dan keterkaitan peraturan.
Mengubah
Mencabut
Terkait
Halo! Saya Andi (Asisten Digital Interaktif).
Yuk, kita bahas isi dokumen Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 173 Tahun 2000.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Yuk, kita bahas isi dokumen Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 173 Tahun 2000.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
Kutipan Pasal
Memuat teks dari dokumen...