Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 1 Tahun 2014 tentang Perubahan Atas Keputusan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Nomor KEP.250/MEN/XII/2008 Tentang Klasifikasi dan Karakteristik Data Dari Jenis Informasi Ketenagakerjaan
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 1 Tahun 2014 ini mengatur tentang perubahan atas klasifikasi dan karakteristik data dari jenis informasi ketenagakerjaan yang mencakup pengelompokan sistematis mengenai penduduk usia kerja, angkatan kerja, status pekerjaan, pelatihan kerja, produktivitas, penempatan tenaga kerja, hubungan industrial, hingga pengawasan ketenagakerjaan, yang bertujuan untuk menyesuaikan sistem pendataan dengan Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia (KBLI) serta menyediakan format standar pelaporan data ketenagakerjaan di tingkat nasional, provinsi, hingga kabupaten/kota.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 1 Tahun 2014 tentang Perubahan Atas Keputusan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Nomor KEP.250/MEN/XII/2008 Tentang Klasifikasi dan Karakteristik Data Dari Jenis Informasi Ketenagakerjaan |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi |
| Nomor Peraturan | 1 |
| Tahun Peraturan | 2014 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMENAKER |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 06 Januari 2014 |
| Tanggal Pengundangan | 06 Januari 2014 |
| Sumber | BN 2014 (11): 323 hlm |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | KLASIFIKASI - KARAKTERISTIK - INFORMASI KETENAGAKERJAAN |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | Muhaimin Iskandar |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Tidak Berlaku |
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
