Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor SE.5/MEN//VI/2014 tentang Hari Libur Bagi Pekerja/buruh Pada Pelaksanan Pemungutan Suara Dalam Pemilihan Umum Presiden dan Wakil Presiden Tahun 2014
- 17 Juni 2014
- Berlaku
- Halaman ini telah diakses 1,479 kali
MATERI POKOK PERATURAN
Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor SE.5/MEN/VI/2014 mengatur penetapan tanggal 9 Juli 2014 sebagai hari libur bagi pekerja/buruh dalam rangka pelaksanaan pemungutan suara Pemilihan Umum Presiden dan Wakil Presiden, serta memberikan kewajiban kepada pengusaha untuk mengatur waktu kerja agar pekerja dapat menggunakan hak pilihnya, sekaligus menjamin hak pekerja atas upah kerja lembur dan hak-hak lainnya apabila tetap dipekerjakan pada hari tersebut, dengan ketentuan tambahan bahwa penetapan hari libur untuk pemungutan suara ulang atau lanjutan harus berpedoman pada Peraturan KPU.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor SE.5/MEN//VI/2014 tentang Hari Libur Bagi Pekerja/buruh Pada Pelaksanan Pemungutan Suara Dalam Pemilihan Umum Presiden dan Wakil Presiden Tahun 2014 |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi |
| Nomor Peraturan | 5 |
| Tahun Peraturan | 2014 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Surat Edaran Menteri |
| Singkatan | SE |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 17 Juni 2014 |
| Tanggal Pengundangan | - |
| Sumber | Kemnakertrans |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | Muhaimin Iskandar |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Berlaku |
Halo! Saya Andi (Asisten Digital Interaktif).
Yuk, kita bahas isi dokumen Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor 5 Tahun 2014.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Yuk, kita bahas isi dokumen Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor 5 Tahun 2014.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
Peta Hubungan Peraturan
Hubungan perubahan, pencabutan, dan keterkaitan peraturan.
Mengubah
Mencabut
Terkait
Kutipan Pasal
Memuat teks dari dokumen...