Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 257 Tahun 2014 tentang Pedoman Pembentukan Dan Pembinaan Kader Norma Ketenagakerjaan

Regulasi ini mengatur tentang pedoman sistematis mengenai pembentukan dan pembinaan Kader Norma Ketenagakerjaan sebagai mitra pengawas ketenagakerjaan di perusahaan, yang mencakup penetapan jenjang kader (Muda, Madya, dan Utama), tugas dan fungsi masing-masing jenjang, kriteria perusahaan rentan risiko ketenagakerjaan, serta tata cara pendidikan, pelatihan, penilaian kelulusan, hingga mekanisme penerbitan dan pembatalan Surat Keputusan Penunjukan (SKP) bagi kader, termasuk pula kerangka monitoring, evaluasi, dan pelaporan untuk memastikan efektivitas implementasi norma ketenagakerjaan secara mandiri oleh pihak perusahaan.