Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 21 Tahun 2014 tentang Pedoman Penerapan Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 21 Tahun 2014 mengatur tentang pedoman penerapan Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI), yang mencakup tata cara perumusan jenjang kualifikasi di setiap sektor atau lapangan usaha, aturan pengemasan unit kompetensi (model inti dan pilihan), tahapan penyusunan kualifikasi oleh tim perumus, serta mekanisme pengakuan dan penyetaraan kualifikasi kompetensi yang diperoleh melalui jalur pendidikan, pelatihan, maupun pengalaman kerja sebagai rujukan untuk meningkatkan daya saing tenaga kerja.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 21 Tahun 2014 tentang Pedoman Penerapan Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 21 |
| Tahun Peraturan | 2014 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMENAKER |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 14 November 2014 |
| Tanggal Pengundangan | 17 November 2014 |
| Sumber | BN 2014 (1792): 30 hlm |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | PENERAPAN - KKNI |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | M. Hanif Dhakiri |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Berlaku |
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
