Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 7 Tahun 2015 tentang Tata Cara Pemberian Elektronik Kartu Tenaga Kerja Luar Negeri Kepada Tenaga Kerja Indonesia
- 11 Februari 2015
- Tidak Berlaku
- Halaman ini telah diakses 1,792 kali
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 7 Tahun 2015 mengatur tentang tata cara pemberian Elektronik Kartu Tenaga Kerja Luar Negeri (e-KTKLN) sebagai identitas elektronik wajib bagi setiap calon TKI/TKI yang akan bekerja di luar negeri, yang mencakup ketentuan mengenai penerbitan kartu oleh Kepala BNP2TKI melalui verifikasi sidik jari biometrik saat Pembekalan Akhir Pemberangkatan (PAP), rincian data identitas yang termuat di dalamnya, kewajiban pelaporan berkala pelayanan e-KTKLN oleh Kepala BNP2TKI kepada Menteri, serta ketentuan penutup mengenai masa berlakunya peraturan tersebut.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 7 Tahun 2015 tentang Tata Cara Pemberian Elektronik Kartu Tenaga Kerja Luar Negeri Kepada Tenaga Kerja Indonesia |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 7 |
| Tahun Peraturan | 2015 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMEN |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 11 Februari 2015 |
| Tanggal Pengundangan | 11 Februari 2015 |
| Sumber | BN 2015 (232): 4 hlm |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | ELEKTRONIK KARTU TENAGA KERJA - TKI |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | M. Hanif Dhakiri |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Tidak Berlaku |
Peta Hubungan Peraturan
Hubungan perubahan, pencabutan, dan keterkaitan peraturan.
Mengubah
Mencabut
Terkait
Halo! Saya Andi (Asisten Digital Interaktif).
Yuk, kita bahas isi dokumen Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 7 Tahun 2015.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Yuk, kita bahas isi dokumen Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 7 Tahun 2015.
Kalau ada pertanyaan di luar dokumen ini, silakan buka peraturan terkait dulu ya supaya saya bisa bantu lebih tepat.
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
Pratinjau
Komparasi Aturan
Bandingkan dengan:
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 2 Tahun 2026
Riwayat Peraturan
Kutipan Pasal
Memuat teks dari dokumen...