Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 15 Tahun 2015 tentang Pedoman Formasi Jabatan Fungsional Pengantar Kerja
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 15 Tahun 2015 mengatur tentang pedoman penyusunan formasi jabatan fungsional Pengantar Kerja yang digunakan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian di instansi pusat maupun daerah dalam melakukan analisis kebutuhan jabatan, penghitungan beban kerja berdasarkan angka kredit dan standar jam kerja efektif, serta prosedur pengusulan dan penetapan formasi tersebut agar sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 15 Tahun 2015 tentang Pedoman Formasi Jabatan Fungsional Pengantar Kerja |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 15 |
| Tahun Peraturan | 2015 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMENAKER |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 05 Juni 2015 |
| Tanggal Pengundangan | 05 Juni 2015 |
| Sumber | BN 2015 (838): 20 hlm |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | FORMASI - JABATAN FUNGSIONAL PENGANTAR KERJA - PEDOMAN |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | M. Hanif Dhakiri |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Tidak Berlaku |
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
