Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor KEP.157/MEN/IX/2004 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Sektor Garmen
MATERI POKOK PERATURAN
Regulasi ini mengatur tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) Sektor Garmen, yang mencakup uraian kemampuan minimal berupa pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja untuk jabatan-jabatan di bidang produksi garmen, kualitas, sumber daya manusia, serta pemeliharaan mesin. Regulasi ini berfungsi sebagai acuan bagi pemangku kepentingan untuk menyusun uraian pekerjaan, mengembangkan program pelatihan, melakukan penilaian unjuk kerja, dan akreditasi profesi, dengan rincian unit kompetensi yang mencakup aspek teknis produksi (seperti pembuatan pola, penjahitan, pengepresan, dan penyelesaian), pengendalian kualitas, serta prosedur keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor KEP.157/MEN/IX/2004 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Sektor Garmen |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi |
| Nomor Peraturan | 157 |
| Tahun Peraturan | 2004 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Keputusan Menteri |
| Singkatan | KEPMENAKER |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 22 September 2004 |
| Tanggal Pengundangan | - |
| Sumber | Kemnakertrans |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | Jacob Nuwa Wea |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Tidak Berlaku |
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peta Hubungan Peraturan
Hubungan perubahan, pencabutan, dan keterkaitan peraturan.
Mengubah
Mencabut
Mencabut Sebagian
Terkait
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
