Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan
MATERI POKOK PERATURAN
Materi pokok peraturan ini adalah penetapan sistem pengupahan nasional yang komprehensif untuk menjamin pemenuhan hak pekerja/buruh atas penghasilan yang layak dengan tetap mempertimbangkan produktivitas kerja serta kemampuan dunia usaha. Regulasi ini mengatur secara menyeluruh mengenai komponen upah (upah pokok dan tunjangan), mekanisme pelindungan upah, prosedur pembayaran, penetapan upah minimum sebagai jaring pengaman (*safety net*) berbasis inflasi dan pertumbuhan ekonomi, serta penegakan hak-hak pekerja dalam hubungan kerja guna menciptakan iklim ketenagakerjaan yang kondusif, adil, dan berkelanjutan.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. |
| Nomor Peraturan | 78 |
| Tahun Peraturan | 2015 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Pemerintah |
| Singkatan | PP |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 23 Oktober 2015 |
| Tanggal Pengundangan | 23 Oktober 2015 |
| Sumber | LN 2015 (237) |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | PENGUPAHAN - UPAH |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | Joko Widodo |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan | |
| Status | Tidak Berlaku |
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
