Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan Bagi Pekerja/buruh Di Perusahaan
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016 ini mengatur mengenai kewajiban pengusaha untuk memberikan Tunjangan Hari Raya (THR) Keagamaan kepada pekerja/buruh sebagai pendapatan non-upah yang dibayarkan paling lambat tujuh hari sebelum hari raya keagamaan masing-masing, serta menetapkan ketentuan mengenai besaran nilai tunjangan, mekanisme pemberian, hingga pengenaan sanksi administratif berupa denda bagi pengusaha yang terlambat melakukan pembayaran, guna memastikan pemenuhan hak kesejahteraan pekerja/buruh di perusahaan.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan Bagi Pekerja/buruh Di Perusahaan |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 6 |
| Tahun Peraturan | 2016 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMEN |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 08 Maret 2016 |
| Tanggal Pengundangan | 08 Maret 2016 |
| Sumber | BN 2016 (375): 8 hlm |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | TUNJANGAN HARI RAYA - PEKERJA/BURUH - PERUSAHAAN |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | M. Hanif Dhakiri |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Berlaku |
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
