Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 27 Tahun 2016 tentang Rencana Strategis Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2015-2019
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan ini mengatur tentang arah kebijakan, strategi, kerangka regulasi, kerangka kelembagaan, serta target kinerja dan pendanaan pembangunan ketenagakerjaan periode 2015-2019, yang mencakup upaya peningkatan kompetensi dan produktivitas tenaga kerja, perluasan kesempatan kerja, penciptaan hubungan industrial yang harmonis, penguatan perlindungan pekerja (termasuk pekerja migran), serta reformasi birokrasi dan tata kelola internal Kementerian Ketenagakerjaan guna mendukung agenda pembangunan nasional yang mandiri, maju, dan berkeadilan.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 27 Tahun 2016 tentang Rencana Strategis Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2015-2019 |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 27 |
| Tahun Peraturan | 2016 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMENAKER |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 19 Agustus 2016 |
| Tanggal Pengundangan | 19 Agustus 2016 |
| Sumber | BN 2016 (1219): 90 hlm |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | RENCANA STRATEGIS TAHUN 2015-2019 |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | M. Hanif Dhakiri |
| Simplifikasi |
Simplifikasi 2 amanat Pasal dan Mencabut 1 Permenaker dan 1 Kepmenaker Amanat Pasal 3 ayat (1) Perpres Nomor 2 Tahun 2015 Amanat Pasal 19 ayat (2) UU Nomor 25 Tahun 2004 |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Berlaku |
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
