Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 14 Tahun 2015 tentang Rencana Strategis Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2015-2019
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 14 Tahun 2015 mengatur tentang Rencana Strategis (Renstra) Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2015-2019, yang mencakup penyempurnaan sasaran, arah kebijakan, strategi, dukungan regulasi dan kelembagaan, serta program dan target kinerja pembangunan ketenagakerjaan yang telah diselaraskan dengan agenda prioritas pembangunan nasional (Nawacita) dan RPJMN 2015-2019 guna menjadi pedoman bagi kementerian maupun pemerintah daerah dalam menyusun program kerja yang terintegrasi.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 14 Tahun 2015 tentang Rencana Strategis Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2015-2019 |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 14 |
| Tahun Peraturan | 2015 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMENAKER |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 05 Juni 2015 |
| Tanggal Pengundangan | 05 Juni 2015 |
| Sumber | BN 2015 (837): 146 hlm |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | RENSTRA - KEMNAKER |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | M. Hanif Dhakiri |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Tidak Berlaku |
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
