Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 14 Tahun 2017 tentang Pedoman Uji Kompetensi Jabatan Fungsional Pengantar Kerja
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan ini mengatur tentang pedoman pelaksanaan uji kompetensi bagi pejabat fungsional Pengantar Kerja yang akan naik jenjang jabatan, yang mencakup ketentuan umum, persyaratan kualifikasi dan administrasi asesi, metode uji kompetensi (langsung dan tidak langsung), jenjang serta skema unit kompetensi, waktu dan tempat pelaksanaan, mekanisme pendaftaran hingga pelaporan, serta ketentuan mengenai pembekalan, evaluasi, dan pembiayaan untuk menjamin penyelenggaraan uji kompetensi yang objektif, adil, transparan, dan akuntabel.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 14 Tahun 2017 tentang Pedoman Uji Kompetensi Jabatan Fungsional Pengantar Kerja |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 14 |
| Tahun Peraturan | 2017 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMEN |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 28 September 2017 |
| Tanggal Pengundangan | 28 September 2017 |
| Sumber | BN 2017 (1337) : 24 hlm. |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | UJIKOM - JABFUNG - PENGANTAR KERJA |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | M. Hanif dhakiri |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Tidak Berlaku |
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
