Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 8 Tahun 2018 tentang Perubahan atas Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Ketenagakerjaan

Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 8 Tahun 2018 ini mengatur mengenai perubahan atas organisasi dan tata kerja Kementerian Ketenagakerjaan yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja organisasi serta efektivitas pelaksanaan tugas dan fungsi kementerian, dengan melakukan penataan struktur organisasi pada berbagai unit kerja, mulai dari Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal, Inspektorat Jenderal, hingga Badan Perencanaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan, serta memperjelas uraian tugas, fungsi, dan tanggung jawab masing-masing jabatan struktural maupun fungsional di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan.