Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2015 tentang Organisasi Dan Tata Kerja Kementerian Ketenagakerjaan
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan ini mengatur mengenai organisasi dan tata kerja Kementerian Ketenagakerjaan yang mencakup susunan organisasi eselon I (termasuk Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal, Inspektorat Jenderal, Badan, dan Staf Ahli), pembentukan unit organisasi hingga tingkat eselon IV, kedudukan serta fungsi unit-unit di lingkungan kementerian, ketentuan mengenai jabatan struktural (eselon I.a hingga IV.a), pengaturan mengenai Unit Pelaksana Teknis, serta ketentuan peralihan dan penutup yang mencabut peraturan sebelumnya terkait organisasi dan tata kerja kementerian tersebut.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2015 tentang Organisasi Dan Tata Kerja Kementerian Ketenagakerjaan |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 13 |
| Tahun Peraturan | 2015 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMENAKER |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 27 April 2015 |
| Tanggal Pengundangan | 27 April 2015 |
| Sumber | BN 2015 (622): 298 hlm |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | OGRANISASI - TATA KERJA |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | M. Hanif Dhakiri |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait | |
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Tidak Berlaku |
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
