Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor PER. 12/MEN/VIII/2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.12/MEN/VIII/2010 ini mengatur tentang organisasi dan tata kerja Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi, yang mencakup penetapan kedudukan, tugas, dan fungsi unit-unit organisasi di lingkungan kementerian—mulai dari Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal, Inspektorat Jenderal, Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi, hingga Staf Ahli dan Pusat-pusat—serta menetapkan prinsip koordinasi, integrasi, dan sinkronisasi dalam tata kerja antarunit organisasi, sekaligus mencabut peraturan sebelumnya terkait organisasi dan tata kerja kementerian tersebut.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Nomor PER. 12/MEN/VIII/2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. |
| Nomor Peraturan | 12 |
| Tahun Peraturan | 2010 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMENAKER |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 18 Agustus 2010 |
| Tanggal Pengundangan | - |
| Sumber | Kemnaker |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | ORGANISASI - TATA KERJA - KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | |
| Simplifikasi | - |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Tidak Berlaku |
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
