Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 15 Tahun 2018 tentang Upah Minimum
MATERI POKOK PERATURAN
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan ini mengatur mengenai tata cara penetapan Upah Minimum, baik di tingkat provinsi (UMP) maupun kabupaten/kota (UMK), serta mekanisme penetapan upah minimum sektoral (UMSP dan UMSK) yang berbasis pada kajian Sektor Unggulan berdasarkan variabel produktivitas dan nilai tambah. Selain mendefinisikan istilah terkait pengupahan, peraturan ini juga menetapkan prosedur perundingan antara asosiasi pengusaha dan serikat pekerja, ketentuan tindak lanjut jika tidak tercapai kesepakatan, serta mekanisme evaluasi status Sektor Unggulan untuk memastikan kebijakan pengupahan tetap relevan dengan kondisi lapangan usaha.
| Tipe Dokumen | Peraturan Perundang-Undangan |
| Judul Peraturan | Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 15 Tahun 2018 tentang Upah Minimum |
| Tajuk Entri Utama | Indonesia. Kementerian Ketenagakerjaan |
| Nomor Peraturan | 15 |
| Tahun Peraturan | 2018 |
| Jenis/Bentuk Peraturan | Peraturan Menteri |
| Singkatan | PERMENAKER |
| Tempat Penetapan | Jakarta |
| Tanggal Penetapan | 23 November 2018 |
| Tanggal Pengundangan | 23 November 2018 |
| Sumber | BN 2018 (1549) : 17 hlm |
| Lokasi | Biro Hukum Kementerian Ketenagakerjaan |
| Subjek | UPAH |
| Bidang Hukum | Hukum Ketenagakerjaan |
| Bahasa | Indonesia |
| Penandatangan | M. Hanif Dhakiri |
| Simplifikasi |
Simplifkasi 3 amanat Pasal dan mencabut 1 Permenakertrans Amanat Pasal 50 PP Nomor 78 Tahun 2015 Amanat Pasal 48 PP Nomor 78 Tahun 2015 Amanat Pasal 44 ayat (3) PP Nomor 78 Tahun 2015 |
| Peraturan Terkait |
|
| Peraturan Pelaksanaan |
|
| Status | Tidak Berlaku |
Contoh Pertanyaan ✨
0/200
Disclaimer: Informasi yang diberikan ini dihasilkan oleh AI dan belum tentu akurat. Silakan selalu melakukan pengecekan ulang dengan sumber terkait. Riwayat chat ini tidak disimpan dimanapun.
Peraturan ini belum pernah diuji materiil.
Dalam rangka monitoring dan implementasi, Anda dapat memberikan masukan atau aspirasi atas pokok materi peraturan ini. Masukan yang Anda berikan akan menjadi informasi berharga untuk perbaikan dan evaluasi kebijakan di masa mendatang.
